本項(xiàng)目根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)長沙市政府采購項(xiàng)目履約驗(yàn)收工作的通知》（長財(cái)采購〔2024〕5號）文件要求進(jìn)行驗(yàn)收。季度驗(yàn)收采用簡易程序，年度驗(yàn)收采用一般程序，嚴(yán)格組織履約驗(yàn)收。

按招標(biāo)文件執(zhí)行

1.考核方式：

******學(xué)校、甲方各占考核分的50%（考核標(biāo)準(zhǔn)見附件1，附件2）。每季度末，甲方******學(xué)?？己饲闆r直接報(bào)甲方******學(xué)校考評情況后報(bào)甲方）。下一季度第一月15日前，對保安公司上季度績效考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考評，提出考核意見，報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。下一季度第二月15日前，支付保安公司上季度保安服務(wù)費(fèi)。年度績效考核以季度績效考核為依據(jù)年度進(jìn)行總評（取四個季度考評分平均值），乙方獲得政府主管部門獎勵的，按國家、省、市、縣，每次加4、3、2、1分（不重復(fù)計(jì)分）計(jì)入年度考評總分。

2.結(jié)果運(yùn)用：

季度績效考核結(jié)果將作為當(dāng)季度保安服務(wù)費(fèi)支付的依據(jù)，每季度拿出當(dāng)季保安服務(wù)費(fèi)的5%作為季度績效考核經(jīng)費(fèi)，即季度績效考核兌現(xiàn)=季度保安費(fèi)用×5%×季度應(yīng)發(fā)放百分?jǐn)?shù)。每季度績效考核采取百分制，具體按《保安服務(wù)季度考核細(xì)則》（附件1，附件2）執(zhí)行。根據(jù)季度考核結(jié)果，考核得分90分及以上的，發(fā)放季度績效考核經(jīng)費(fèi)的100％；考核得分80分及以上的，發(fā)放季度績效考核經(jīng)費(fèi)的90％；考核得分70分及以上的，發(fā)放季度績效考核經(jīng)費(fèi)的80％；考核得分為70分以下的，發(fā)放季度績效考核經(jīng)費(fèi)的50%（考核得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核經(jīng)費(fèi)四舍五入至元）。

年度績效考核結(jié)果將作為是否續(xù)簽下一年度合同的重要依據(jù)。對保安公司年度考核分低于70分的，甲方有權(quán)核減該公司的服務(wù)區(qū)域，將其調(diào)整至年度考核高于80分的其他項(xiàng)目公司片區(qū)。對保安公司年度考核分低于60分的，甲方可單方解除合同。

按招標(biāo)文件執(zhí)行

******教育局安保服務(wù)季度考核細(xì)則

考評單位： 被考評單位：第季度 考評時(shí)間： 年 月 日

扣分標(biāo)準(zhǔn)：以每項(xiàng)、次或人/次、百分點(diǎn)為單位，每出現(xiàn)一例違規(guī)（或低于1個百分點(diǎn)）或一項(xiàng)工作未落實(shí)扣0.5分，每小項(xiàng)分值扣完為止。如出現(xiàn)連續(xù)兩個季度考核同一項(xiàng)目記“0分”的，縣教育局將下發(fā)整改通知，對于整改不到位的，采購人有權(quán)對該季度績效考核經(jīng)費(fèi)不予支付。

******學(xué)校安保服務(wù)季度考核細(xì)則

考評單位： 被考評單位： 第季度考評時(shí)間： 年 月 日

************教育局。

按招標(biāo)文件執(zhí)行

按招標(biāo)文件執(zhí)行

******學(xué)校（幼兒園）有權(quán)定期和不定期對乙方的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果作為對乙方履約情況考核和合同期滿后續(xù)簽合同的重要依據(jù)。

******學(xué)校（幼兒園）******學(xué)校安保工作有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則（或協(xié)議），依據(jù)管理細(xì)則（協(xié)議）對乙方保安服務(wù)進(jìn)行考核；同時(shí)協(xié)助乙方明確保安員的守衛(wèi)區(qū)域、職責(zé)、任務(wù)和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與乙方聯(lián)系解決。

6.對有違規(guī)違紀(jì)行為的保安員，甲方可按自身相關(guān)安全保衛(wèi)工作制度進(jìn)行處罰，并及時(shí)通報(bào)乙方；如保安員營私舞弊或嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成較大損害或因身體等原因不能勝任保安工作，甲方可將保安員退回乙方，乙方應(yīng)立即無條件安排機(jī)動保安頂崗，并在3個工作日內(nèi)更換保安員，以確保甲方安全防范工作的需要。

******學(xué)校一般不得安排乙方保安員在工作時(shí)間內(nèi)從事與校園安保內(nèi)容無關(guān)的其他工作（經(jīng)協(xié)商一致的除外）。

8.學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)提供保安食宿（值班住房應(yīng)予保障）和其他******學(xué)校可以提供食宿，但乙方應(yīng)參照學(xué)校其他教職工標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)費(fèi)用。如遇突擊任務(wù)需要臨時(shí)增加人員時(shí)，乙方不得要求增加或另付費(fèi)用。

******學(xué)校安******學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.乙方在長沙縣內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和相應(yīng)的辦公場所，派駐項(xiàng)目的管理人員人數(shù)不低于保安總?cè)藬?shù)的4%，派駐項(xiàng)目的管理人員不占保安編制，管理人員工資待遇由乙方承擔(dān)。

5.乙方必須與派駐的保安員簽訂勞動合同，并履行《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的所有義務(wù)。如乙方未履行相關(guān)義務(wù)致甲方因此遭受損失，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

6.乙方應(yīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行保安員管理制度，為每位保安建立詳實(shí)管理檔案（一人一檔），切實(shí)規(guī)范對保安員的政治審查（含從業(yè)信息查詢）、健康體檢（******醫(yī)院體檢報(bào)告）******公安局和縣教育局的監(jiān)督）、請假調(diào)休、日常檢查、考核管理等工作。

7.乙方必須為保安人員依法依規(guī)辦理社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)齊全），每年組織體檢，相關(guān)費(fèi)用由保安公司支付。乙方必須按月足額、及時(shí)發(fā)放保安人員經(jīng)費(fèi)，保安人員實(shí)發(fā)工資原則上不低于2400/月/人，每月對保安的崗位考核績效獎勵不低于實(shí)發(fā)工資的10%。

8.乙方應(yīng)與甲方保持密切工作聯(lián)系，及時(shí)了解保安員的思想動態(tài)和執(zhí)勤情況，并與甲方協(xié)調(diào)處理保安員工作中出現(xiàn)的違規(guī)問題。保安員因病和其他原因缺勤，或因違規(guī)、違紀(jì)行為而被甲方退回的，乙方應(yīng)無條件及時(shí)提供合格人員替換，確保安保工作的正常運(yùn)行。

9.保安人員由乙方******教育局審核，符合以下條件才能上崗：

①必須持有公安部門頒發(fā)的保安員證，確保100%持證上崗。

②遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有良好團(tuán)隊(duì)精神，自愿從事保安工作。

③具備必要的法律知識、保安業(yè)務(wù)知識和技能。

④無對應(yīng)違法犯罪記錄，即相關(guān)人員未被剝奪政治權(quán)利，也未因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰；且不存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、賣淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法犯罪行為。

⑤******人民政府《市長辦公會議紀(jì)要（〔2021〕27號）》“新招入保安原則上不超過45歲，現(xiàn)有45歲以上保安要逐步退出”要求，本項(xiàng)目新招聘保安年齡為18—45周歲。

⑥五官端正，身體健康，體檢合格（******醫(yī)院體檢報(bào)告），家庭成員及本人無精神病史，無傳染性疾病，無重聽、口吃，無紋身。

⑦初中畢業(yè)以上（含初中）文化程度。

⑧通過崗前培訓(xùn)。

10******學(xué)校（幼兒園）不存在勞動關(guān)系。

（******學(xué)校將對保安服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過程監(jiān)控，乙方及其員工日常工作不到位、不達(dá)標(biāo)或有違約、違規(guī)現(xiàn)象，將依據(jù)合同約定，作出相應(yīng)的違約處理與處罰。

（2）保安人員在崗履行工作職責(zé)期間，發(fā)生自身的人身傷害、傷亡，或造成甲方人身財(cái)產(chǎn)損失，均由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)一切責(zé)任和損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（3）乙方與聘用人員發(fā)生糾紛，均由乙方負(fù)責(zé)調(diào)解與處理，甲方不負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)也不承擔(dān)責(zé)任。

（4）乙方在保安服務(wù)中違反國家相關(guān)法規(guī)或保安行業(yè)規(guī)范，因故意或過失造成他人人身傷亡的，均由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理并承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

11.乙方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)法律規(guī)定和制度要求，向保安人員提供必要的物防設(shè)備和設(shè)施，保證基本配備有對講機(jī)、防暴鋼盔、防暴鋼叉、防刺背心、防暴盾牌、橡膠棍、強(qiáng)光手電筒、防割手套、催淚噴射器或辣椒水等物防設(shè)備。同時(shí)，需按季節(jié)及時(shí)配給保安制服，制服符合公安部門的有關(guān)規(guī)定，每個季節(jié)不少于兩套，確保保安標(biāo)準(zhǔn)著裝上崗。

3.因保安員工作嚴(yán)重失職或監(jiān)守自盜或不按合同約定履行義務(wù)等行為造成的甲方******學(xué)校人員或任何第三人人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.乙方安保服務(wù)人員與甲方不存在勞動關(guān)系，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)發(fā)放保安人員工資等相關(guān)費(fèi)用，按時(shí)為保安人員購買各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等。如乙方未按合同約定執(zhí)行，由此引發(fā)的勞動糾紛等全部由乙方負(fù)責(zé)。

5.由于乙方與其員工產(chǎn)生糾紛，或乙方不按約定支付保安人員工資、福利待遇，以及其他任何費(fèi)用，或者沒有按約定購買社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致影響甲方******幼兒園）正常工作、安保的，乙方應(yīng)賠償由此造成甲方******幼兒園）的一切直接和間接損失，且甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

6.有下列情形之一的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）因甲方******學(xué)校（幼兒園）安全防范制度不健全、設(shè)施不完備，且經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方未及時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）因發(fā)生不可抗力，保安人員在崗位上盡職盡責(zé)奮力挽救，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）甲方財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)金及有價(jià)證券保管不符合有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（4）甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)所發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，且經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn)系甲方內(nèi)部人員所為的。

7.合同期限屆滿、終止或解除后的當(dāng)日，乙方的所有人員、************幼兒園）或接替乙方提供保安服務(wù)的單位。每逾期一日應(yīng)支付甲方違約金人民幣壹拾萬元，并賠償造成的一切直接和間接損失。

8.一方違約導(dǎo)致另一方維權(quán)，所產(chǎn)生的包括但不限于律師代理費(fèi)（按訴訟標(biāo)的的10%計(jì)算）、差旅費(fèi)、評估鑒定費(fèi)、保全擔(dān)保費(fèi)等一切費(fèi)用和損失均由違約方承擔(dān)。

按招標(biāo)文件執(zhí)行

按招標(biāo)文件執(zhí)行

在乙方收到甲方發(fā)出的違約通知后10天內(nèi)，乙方仍未糾正其下述任何一種違約行為，甲方可向乙方發(fā)出解除（終止）合同通知，終止部分或全部合同，由此帶來的一切損失由乙方承擔(dān)：

1.乙方未能在合同規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)進(jìn)場；

2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同規(guī)定，且未及時(shí)糾正的；

3.乙方未能履行合同項(xiàng)下的任何其它義務(wù)的。