根據(jù)《中共南平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈南平市引進(jìn)“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療類儲(chǔ)備人才6名，引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
省內(nèi)外綜合實(shí)力較強(qiáng)的50所醫(yī)學(xué)類院校臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類全日制博士、碩士研究生（崗位信息見(jiàn)附件1，高校名單見(jiàn)附件2），專業(yè)參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2026年）》。
二、資格條件
需同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
3.年齡18周歲以上（2008年2月24日前出生），碩士、博士研究生不超過(guò)35周歲（以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）；
4.具有良好的品行；
5.具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生必須在2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2026年7月31日前畢業(yè)，并在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位；
6.近5年(2021-2025年）未在南平區(qū)域內(nèi)就業(yè)過(guò)（不含脫產(chǎn)攻讀全日制博士、碩士研究生人員）；
7.身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求；
8.聘用后最低服務(wù)年限5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修和攻讀全日制碩士、博士研究生時(shí)間）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；
3.在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、相關(guān)要求與待遇
（一）嚴(yán)格引進(jìn)程序
招聘引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。注重考察引進(jìn)人才的政治素質(zhì)和道德表現(xiàn)。
（二）生活保障待遇
******醫(yī)院同等條件人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇執(zhí)行。
2.服務(wù)期內(nèi)給予博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)，分別給予博士、碩士每人每月2000元、1000元生活補(bǔ)助。
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式
符合招聘崗位要求的考生通過(guò)電子郵箱或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式向用人單位提交《2026年邵武市醫(yī)療類儲(chǔ)備人才申報(bào)表》（附件3），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描件或原件及復(fù)印件報(bào)名，電子版以及資格審查材料原件的掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（******），并致電 0599 - ************醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新考試信息。
（二）面試
******醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作。面試方式將采取結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)題2題），面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
面試成績(jī)作為考察和體檢的重要依據(jù)。面試成績(jī)最低合格線為 60 分。若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到 70 分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
同一崗位2名以上考生面試成績(jī)相同時(shí)，報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。
（三）體檢、考察
1.按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績(jī)高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用資格。
2.在職考生面試資格復(fù)審時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明，否則不予聘用。
3.體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由招聘單位進(jìn)行考察，并作出考察結(jié)論，報(bào)市人社部門(mén)備案。
******法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。
5.因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人員且達(dá)到最低合格線的人員中，按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（四）辦理聘用
擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序，由市人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員應(yīng)在市人社局下發(fā)聘用文件之日起7—10個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。
2.專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位的對(duì)應(yīng)關(guān)系：崗位所需專業(yè)與報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位層次也必須與崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位要求相匹配。
3.資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果、有違紀(jì)違規(guī)等行為的，由招聘單位或主管部門(mén)作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同決定。對(duì)其違紀(jì)違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）規(guī)定情形的，記入人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按對(duì)應(yīng)條款執(zhí)行。
六、政策咨詢
邵武市衛(wèi)生健康局：******
******醫(yī)院：******
附件：1.2026年邵武市醫(yī)療單位醫(yī)療類儲(chǔ)備人才招聘崗位簡(jiǎn)章
2.國(guó)內(nèi)50所醫(yī)學(xué)類高等院校名單
3.2026年邵武市醫(yī)療類儲(chǔ)備人才申報(bào)表
???邵武市衛(wèi)生健康局??
******醫(yī)院
?2026年2月24日
